20. března 2018 se konalo 7. kolo kolektivního vyjednávání o mzdách.
Odbory KOVO v úvodu jednání opět ostře kritizovaly kroky zaměstnavatele při seznamování zaměstnanců s pracovní dobou od 1.4.2018, které způsobilo znejistění a neklid mezi zaměstnance. Jednací strany se shodly, že společně posoudí postupy v této záležitosti pro další období.
Mzdové jednání:
Zaměstnavatel předložil upravený mzdový návrh – platnost mzdové dohody na 12 měsíců od 1.4.2018 do 31.3.2019
– navýšení rozpočtu na osobní ohodnocení o 0,7% na 16% nových tarifů
– navýšení tarifů o 8,3% od 1.4.2018
– jednorázová prémie 5000 Kč spolu se mzdou za duben 2018
Vyjednávací tým odborů KOVO konstatoval, že ani tato nabídka firmy nedosahuje jeho mandátu. Pro možnost dalšího pokroku v jednání navrhly stáhnout požadavek na růst průměrné částky osobního ohodnocení o 0,7% ve prospěch navýšení tarifů. Dále požádaly o doplnění dalšího navýšení tarifů k 1.10.2018, cílem je růst tarifů o dvouciferné číslo, vyšší než 10%.
8. kolo kolektivního vyjednávání se bude konat v úterý 27. března 2018 v sídle vedení Škoda Auto.