Dne 6. března 2018 se konalo 5. kolo KV
Na návrh odborů byl z programu jednání stažen bod, navržený zaměstnavatelem – „Prodloužení stávající kolektivní smlouvy do skončení tarifního vyjednávání.“ Cílem odborů je uzavřít všechny potřebné dohody KS do konce března, kdy končí jejich platnost a účinnost.
V úvodu jednání byl diskutován stav v přípravách shromáždění zaměstnanců ve všech 3 závodech – MB, KV, VR.
V tomto kole došlo k zásadnímu obratu – zaměstnavatel přistoupil na návrh odborů odpojit jednání o atypických systémech směn a věnovat se pouze vyjednávání o mzdách. Připustil variantu tarifní dohody na 12 měsíců, bohužel, s nízkými hodnotami:
– platnost mzdové dohody od 1. 4. 2018 do 31. 3. 2019
– navýšení tarifů o 4,3% od 1. 4. 2018 s možností dalšího navýšení tarifů od 1. 11. 2018
– navýšení rozpočtu osobního ohodnocení na 16% z nových tarifů
– vyplacení jednorázové prémie ve výši 3 000 Kč v dubnové výplatě 2018
– vyplacení jednorázové prémie ve výši 5 000 Kč v dubnové a listopadové výplatě 2018
– mzdový návrh firmy mohou ještě ovlivnit diskuse o variabilním a zaručeném bonusu a o dalších mzdových položkách
Odbory v závěru jednání konstatovaly, že pokud zaměstnavatel závazně upustí od vazby tarifního navýšení na atypické směnné systémy a přistoupí na roční dohodu, jsou ochotny pokračovat v platnosti a účinnosti Katalogu systémů pracovní doby i po 31. 3. 2018 a nevypovídat dohodu o flexikontech a dohodu o atypických systémech směn, která je pro Kvasiny a lakovnu MB uzavřena do 31. 12. 2018.
Vyjednávací tým navrhl pro možnost komplexní informace a výkladu 5. kola KV svolat mimořádné zasedání podnikové rady na středu 7. března od 13 hodin v zasedací místnosti OKMB.
Další kolo KV je plánováno na 15. března 2018 v v PTG.